Упоминания «HR» (16)

…программ создает контент. У этой группы есть заказчик. Этим заказчиком может быть и HR, который говорит: «Надо развивать руководителей, для этого мне нужно какое-то колич…
…ереобучением. Потому что у бизнеса нет потребности, но мы понимаем как дальновидный HR, что нам надо в эту сторону идти и какие-то продукты создавать. Есть в общем-то тех…
…юдей выглядят как-то более реалистичными. Во-вторых, в очень простой форме показаны HR вещи и показаны на простых примерах. В-третьих, чтобы посмотреть скетчи, не надо па…
…о, чем грешат внешние поставщики. Потому что они эту функцию перекладывают на плечи HR, которые на себя ее не берут. И в итоге мы имеем фееричные отзывы – классная симуля…
…и проводит и онлайн-обучением занимается, бывает такое. Или это может быть какой-то HR-специалист. Он подбирает сотрудников, и в то же время отвечает за обучение. Если м…
…от того, какие KPI у самого продюсера. В зависимости от того, что с него спрашивает HR-руководитель, именно у него чаще всего находится в подчинении продюсер; и какие KPI…
…ративном обучении, потому что редкость, чтобы свой IT был в отделе обучения. Даже в HR-отделе не всегда есть свой IT. Онлайн-обучение, когда мы говорим про платформу, люб…
… обучение в корпоративной среде – это дотационная сфера, потому что оно находится в HR подразделении. А HR подразделение что может? Оно может экономить фонд оплаты труда …
…ивной среде – это дотационная сфера, потому что оно находится в HR подразделении. А HR подразделение что может? Оно может экономить фонд оплаты труда и может быстро набир…
…ак к проекту. Появляются ли в компании курсы без заказчика, сам отдел обучения или HR решает, что нужно? Я не помню, чтобы был курс без заказчика. Очень часто не измеряю…
…курса, вне зависимости от того, заказчик или не заказчик. Но курсы, которые идут от HR или от отдела обучения, они тоже появляются по какой-то причине. Например, компания…
…рощаться. Эта проблема доносится до топ-менеджмента. Топ-менеджмент спускает задачу HR: всей компании провести обучение по клиентскому сервису, отделу HR разработать курс…
… спускает задачу HR: всей компании провести обучение по клиентскому сервису, отделу HR разработать курс, чтобы повысить уровень лояльности к клиенту и уровень общения с н…
…р, компания меняет стратегию. Все руководители отделений должны на себя взять часть HR-функций, самостоятельно принимать сотрудников, то есть проводить первоначальные соб…
…, например, 270 человек. И спускается задача - всех руководителей отделений научить HR-функциям: на каком сайте, как искать сотрудников, по какому алгоритму проводить соб…
… делаю, на клиента. Хотя я вообще за техническую часть отвечаю и прямое отношение к HR не имею. Я понимаю, конечно, что для моего подразделения выставлены показатели, за …

Обратно к тексту