Упоминания «Корпоративные университеты» (13)

…ерять по количеству участников, прошедших курс. Зачем вообще существуют корпоративные университеты, если человек может самостоятельно пройти онлайн-обучение вовне? На мой…
…ловек может самостоятельно пройти онлайн-обучение вовне? На мой взгляд, корпоративные университеты – это уже необходимость и данность. Дополнительная возможность и для ко…
…ко предполагаем, какие из тем могут выстрелить. Зачем вообще существуют корпоративные университеты, если человек может самостоятельно пройти онлайн-обучение вовне? — для …
…бучение сложно адаптируется под какие-то тренды, потому что очень мало корпоративных университетов, которые готовы в принципе пробовать. Они не хотят. Они хотят прийти и …
…у удобно. Но такая тенденция не для крупных форматов. Например, во всем корпоративном университете нет трансмедийности, нет microlearning, но какие-то маленькие проекты у…
… нужны четкие показатели KPI. На b2c рынке такого нет. Зачем существуют корпоративные университеты? Вовне слушатель будет платить, а в корпоративном университете – не бу…
…ествуют корпоративные университеты? Вовне слушатель будет платить, а в корпоративном университете – не будет. Есть интересная вещь. Когда я делала custdev, обзванивала т…
…ействительно с целью самообразования, но последних мало, на самом деле. Корпоративный университет уже структурировал обучение, а если ты сам будешь искать что-то вовне, …
…, что тебе реально надо, тебе придется все равно все заново перечитать. Корпоративные университеты – это лояльность. Компания заботится о своих сотрудниках, закрывает их…
…ериал для развития и, возможно, для продвижения по карьерной лестнице. Корпоративные университеты – это бесплатно. Корпоративные университеты – это собранная методология…
…ния по карьерной лестнице. Корпоративные университеты – это бесплатно. Корпоративные университеты – это собранная методология. Корпоративные университеты – это лояльност…
… это бесплатно. Корпоративные университеты – это собранная методология. Корпоративные университеты – это лояльность. На ваш взгляд, какие приемы в методологии создания к…
…среднение и ориентация на молодых. Между форматом Нетологии и форматом корпоративного университета есть разница? Я думаю, и скорее всего так и есть, что все-таки корпорат…

Обратно к тексту