Светлана Иванова, дочерняя компания ПАО МТС

Бывший руководитель направления по работе с клиентами Университета МТС. Директор по развитию в Финансовой академии "Актив". Фото: Facebook

Какие форматы онлайн - курсов на сегодня наиболее удачны? (для корпораций) 

На мой взгляд, короткие курсы с промежуточными тестами. Если будет тестирование входных знаний перед курсом – это существенный плюс. 

Каким набором знаний/навыков/умений на сегодня должен обладать е-learning продюсер?

Продюсер должен обладать навыками методологии курса, создания курса на съёмочной площадке (от монтажа, инфографики до вывода в работу). Он должен знать рынок образования (основные тренды, спикеры и пр.).

На какие этапы делится разработка онлайн-форматов?

Идея, далее проработка гипотезы, затем формирование контента, после – съемка и монтаж, а в конце – упаковка готового продукта.

Учитываются ли особенности обучения взрослых при формировании онлайн-курсов? Как?

На мой взгляд, не учитываются, так как ни разу не слышала ничего подобного.

Как вы измеряете эффективность того или иного курса?

Можно измерять по количеству участников, прошедших курс.

Зачем вообще существуют корпоративные университеты, если человек может самостоятельно пройти онлайн-обучение вовне?

На мой взгляд, корпоративные университеты – это уже необходимость и данность. Дополнительная возможность и для компании и сотрудника «быть в тренде». Далеко не каждый готов платить за обучение вовне.

Какие темы особенно популярны?

Личный бренд, маркетинг, SMM, прикладные программы.

Какие приемы для обучения в корпорациях вы считаете наиболее успешными? (онлайн)

Короткие актуальные темы с тестами. Фактически «посмотрел - применил».